助成金・補助金を使用してマシンを導入する。
【小規模事業者持続化補助金の条件等】
勤務間インターバル助成金について
「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、２０１９年４月から、制度の導入が努力義務化されました。
このコースでは、勤務間インターバルの導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
是非ご活用ください。
助成金：最大100万円
計算：129万（マシン代）-100万円(助成金）+20万円(社労士成果報酬）=49万円
助成金の申請用件
１、雇用保険に加入している従業員
２、労働保険料を滞納していない
３、時間外労働等改善助成金 インターバル導入コースを申請してない
４、交付決定（相談から2ヶ月前後）がおりるまで機器の発注・支払い・納品ができません。
５、購入代金の支払いは原則「現金払い」が原則
６、助成金の受給は機器の購入後、3〜4ヶ月後になります。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html
弊社提携の社会保険労務士事務所
ご興味がある方へ
ご自身でやることも時間をかければ可能かと思いますが、、成果報酬のプロに任せる方が確実でそのご自身のサービスに時間をさけますのでおすすめです。
また、条件が緩和されていたりもしますので、ますはご気軽にご相談くさい。
サポートセンター
メール：sales@visea.jp
電話：03-4572-2982